業務一覧
～当事務所の業務の主要業務～
手続き 業務
日常的な業務① 入社・退社などの際の従業員様の手続き
① 入社時の社会保険、雇用保険の加入手続き及び加入時の社会保険料の金額のご案内
② 従業員様の氏名・住所・家族変動に伴う社会保険手続き
③ 退社時の社会保険、雇用保険の手続き。また、退社後の任意継続被保険者制度等のご案内
④ 報酬月額変更に関する随時確認チェック及び社会保険手続き。また、変更後の社会保険料のご案内
⑤ 賞与支払い時の社会保険手続き及び賞与にかかる社会保険料のご案内
日常的な業務② 保険料申告などの事業所様の手続き
※基本的に１年に１度、定期的に必要な手続きです
① 社会保険の算定基礎の届け出手続き。また、算定後の新しい社会保険料のご案内
② 労働保険料の年度更新（概算・確定申告）の手続き。また、申告後の保険料清算計算の明細のご案内
継続的な業務
※対象となっている方がいる時には、継続して行なう事が必要な手続きです
① 業務上のケガや病気に関する労災保険の給付の手続き
② 私傷病のケガや病気に関する健康保険傷病手当金の手続き
③ 出産期の出産手当金、また、出産育児一時金及び育児期の社会保険料免除、雇用保険育児基本給付金等の手続き
④ 高年齢労働者への雇用保険の高年齢雇用継続給付の手続き
随時的な業務
※対応が必要な状態になった時、随時に対応する手続きです
① 事業所の移転
② ハローワークにおける求人手続き
労務管理 業務
労務管理① 労務管理担当者様に対しての対応内容のご相談及びアシスト事業所における労務状況の把握
① 企業として最適な労務対応のご説明
・就業規則に基づく対応の方向性、対応内容のアドバイス
・労働法令に沿った適法な対応の確認及びご報告
② 雇用契約上の全般的な対応についてのヒアリング
③ 出勤簿、賃金台帳等の状況を把握し、適法対応のチェック
④ 労務帳簿や労務管理上の書式のご提供、アドバイス
⑤ 最新の人事トレンド情報のご提供
労務管理② 労働者を使用する事で使用者に求められる社内的に作成が必要となる書類の作成
① 労働者名簿の作成
② 労働者に関する各種一覧表の書類作成
※各労働者の勤続年数、年齢、社会保険加入状況等
労働基準法及び労働安全衛生法に基づく手続き
※同法に基づく書類作成と労働基準監督署への届け出の作業を指しています
① ３６協定等の協定書作成と届け出と期間管理
② 変形労働時間制の協定に関する協定書作成及び付属書式作成と届け出並びに期間管理
③ その他、法令の定めによる労使協定書の作成と対応準備
※賃金の口座振り込み、計画的年休制度、育児休業対象者の範囲、高年齢者再雇用の基準など
④ 労災発生時の死傷病報告書の作成と届け出
⑤ 健康診断実施結果、安全衛生管理体制の選任、に関する書類作成と届け出
※常時５０人以上の労働者を使用している事業者が必要な手続きです
法改正対応
① 新しい法律の趣旨・内容のご説明
② 法改正に伴う実務対応の検討対応及びご相談対応
③ 法改正に対応する為の就業規則の規定の変更作業及び検討対応並びにご相談対応、労働基準監督署への届け出